Výkonové úkoly

Seznam zaměstnanců pro editaci výkonových úkolů

Zobrazuje se seznam výkonových úkolů pro všechny podřízené zaměstnance dle ORS, včetně přihlášeného. Ikonou se otevírá dialog Seznam dostupných tiskových sestav.

Ikona v pravém rohu karty otevírá Tiskové sestavy pro všechny záznamy na listu. Stisknutím tlačítka se vygeneruje a stáhne tisková sestava (formulář, řádková sestava) ve formátu PDF pro jednotlivce. Tuto tiskovou sestavu můžete otevřít nebo uložit.

Seznam výkonových úkolů pro zaměstnance

Seznam výkonových úkolů pro vybraného zaměstnance otevřete kliknutím na [+]. V tomto Seznamu je možno všechny zaměstnance editovat. Přihlášený zaměstnanec nemá možnost sám sebe editovat, jeho seznam výkonových úkolů je určen pouze k prohlížení.

Popis sloupců

#
- v tomto sloupci se zobrazují ikony .

Název úkolu
- zde zadejte název, který bude nejlépe charakterizovat výkonový úkol pro zaměstnance.

Stav
- každý úkol nebo požadavek může mít tyto stavy:

• Probíhá
• Ukončen
• Zrušen

Vykonat od
- datum založení výkonového úkolu.

Vykonat do
- zde se zadá předpokládaný datum ukončení výkonového úkolu.

Splněno na %
- slouží k zápisu procenta splnění výkonového úkolu.

% k datu
- procento splnění výkonového úkolu k určitému datu. K zápisu do plnění úkolu. % k datu slouží ikona (datový řádek) v Seznamu historie (ikona ).

Z hodnocení
- název hodnocení ke kterému je úkol připojen.

Na závěru karty Výkonové úkoly jsou umístěny butony:

• Ulož
  Po potvrzení této volby se provede uložení karty bez uzavření. Dialog výkonového úkolu se uzavře. Požadovaný výkonový úkol je možné znovu otevřít a pokračovat v editaci.
• Přeruš
  Dialog požadovaného Výkonové úkolu se přeruší a uzavře bez uložení.

Popis ikon ve sloupci #

Ikonou se otevírá vybraný výkonový úkol pro zaměstnance pro editaci. Výkonový úkol obsahuje:

Název

Zde zadejte název, který bude nejlépe charakterizovat daný úkol zaměstnance.

Stav úkolu

Každý úkol nebo požadavek může mít tyto stavy:

• Probíhá
• Ukončen
• Zrušen

Zahrnout do hodnocení

Zvolením tohoto příznaku bude daný úkol zaměstnance spojen s hodnocením podle typu zpracování úkolů v hodnocení.

Váha [%]

Váhu úkolu je potřeba zadat v případě, že úkol má příznak Zahrnout do hodnocení. Celková váha úkolů by měla být 100%. Jestliže tomu tak není, program na to po ukončení dialogu upozorní.

Spojeno s hodnocením

Hodnocení, se kterým je úkol spojen, bude automaticky doplněno po zveřejnění hodnocení.

Vvkonat od - do

Nastavení období ve kterém se má úkol vykonat. Období se vyplní v případě, že úkol není zahrnut do hodnocení. V případě zahrnutí do hodnocení není možné zadat období a datum OD-DO se automaticky vyplní při zveřejnění hodnocení.

Splněno na % k datu

Slouží k zápisu procenta splnění úkolu k určitému datu.

Poznámka

Slouží ke specifikaci úkolu zaměstnance v jeho rozvojovém plánu.

Tlačítko Škála

Textové zobrazení číselníku.

Tlačítko Podrobný popis

Zde lze zadat text podrobně popisující úkol.

Ikona slouží k přidání nového výkonového úkolu.

Ikonou smažete vybraný výkonový úkol pro zaměstnance.

Ikona otevře Seznam historie plnění vybraného výkonového úkolu.

Ikonou (datový řádek)v Seznamu historie plnění se otevře Záznam o plnění úkolu pro editaci.

Karta Seznamu historie se uzavře kliknutím na ikonu , karta Seznamu výkonových úkolů pro zaměstnance se uzavře kliknutím na ikonu [-] v kartě Seznamu zaměstnanců pro editaci výkonových úkolů.